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九江市推進(jìn)高校人才資源開發(fā)實(shí)施方案
發(fā)布時間:2018-12-24 08:46  點(diǎn)擊數(shù):
九江市推進(jìn)高校人才資源開發(fā)實(shí)施方案
 
第一條  為貫徹落實(shí)《中共九江市委  九江市人民政府關(guān)于印發(fā)<九江人才新政30條>的通知》(九字〔2018〕16號)精神,結(jié)合九江實(shí)際,特制訂本實(shí)施方案。
第二條  以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),遵循高校人才開發(fā)客觀規(guī)律,以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ),以能力建設(shè)為重點(diǎn),以優(yōu)化配置為手段,以加大投入為保障,充分挖掘、發(fā)揮、激發(fā)和釋放駐市高校人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,為九江經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
第三條  堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃與分類指導(dǎo)相結(jié)合的原則。要堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)籌安排,協(xié)調(diào)運(yùn)行;注重行業(yè)發(fā)展特點(diǎn),實(shí)施分類、分步指導(dǎo)。
第四條  堅(jiān)持校企合作、產(chǎn)教融合的原則。著眼全局,整體推進(jìn),共同開發(fā)各層次、各行業(yè)、各類型人才資源。有關(guān)部門、駐市高校和企業(yè)單位要定期(一般為一年)制定急需人才計(jì)劃,定期組織企事業(yè)單位、科研部門,帶著項(xiàng)目、課題、崗位等有針對性地到高校、科研機(jī)構(gòu)洽談聯(lián)絡(luò)。
第五條  堅(jiān)持人才研究方向與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應(yīng)的原則。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)總量增長和全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局,引導(dǎo)人力資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)傾斜,調(diào)整優(yōu)化人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、建立人才結(jié)構(gòu)調(diào)整方向與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向相協(xié)調(diào)的良性動態(tài)機(jī)制。
第六條  堅(jiān)持需求為主與有效激勵相適應(yīng)的原則。堅(jiān)持按勞分配,實(shí)行有效分配和獎勵激勵;創(chuàng)新機(jī)制,引導(dǎo)人才合理流動,完善服務(wù)體系,改善人才工作、生活條件,創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。
第七條  本實(shí)施方案的人才主體為:具有博士學(xué)位或高級職稱專業(yè)技術(shù)人才。
第八條  通過搭建交流溝通平臺,將企業(yè)技術(shù)需求同高校人才優(yōu)勢有效對接,實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。
第九條  企業(yè)單位根據(jù)自身實(shí)際需求,通過橫向項(xiàng)目合作、科技成果轉(zhuǎn)化、派駐科技特派員、平臺共享開放、聯(lián)合培養(yǎng)人才、崗位培訓(xùn)等方式,與駐市高校中具有博士學(xué)位或正高職稱的優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才開展深度合作。
第十條  合作項(xiàng)目類型分為:橫向項(xiàng)目類、科技特派員類、平臺共享開放類、聯(lián)合培養(yǎng)人才類、崗位培訓(xùn)類。
1.橫向項(xiàng)目類:包括橫向項(xiàng)目合作和科技成果轉(zhuǎn)化。通過加大校企合作力度,發(fā)揮高層次人才的技術(shù)優(yōu)勢,一方面將企業(yè)技術(shù)難題轉(zhuǎn)化為橫向課題形式,輸送到駐市高校,開展深度橫向合作,組織高層次人才開展為企業(yè)技術(shù)攻關(guān)工作,解決技術(shù)難題,提供優(yōu)質(zhì)技術(shù)支持;另一方面實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化,將高校優(yōu)秀科研成果、專利技術(shù)應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)過程中,提高企業(yè)核心競爭力。對于發(fā)揮成效較好,取得較大經(jīng)濟(jì)效益的駐市高校優(yōu)秀人才和派出單位給予獎勵。
2.科技特派員類:通過拓寬企業(yè)與駐市高校的科技對接渠道,持續(xù)開展“校(院)地”、“校(院)企”、“校(院)產(chǎn)”聯(lián)動合作,通過產(chǎn)學(xué)研合作推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化;駐市高校要通過向企業(yè)派駐科技特派員等形式,推動科技成果進(jìn)入企業(yè),或結(jié)合企業(yè)需求轉(zhuǎn)化科技成果,探索建立科技成果轉(zhuǎn)化基地、科研試驗(yàn)站。對于組織建立成熟科技成果轉(zhuǎn)化基地、科研試驗(yàn)站的科技特派員和科技特派員所在單位給予獎勵。
3.共享平臺類:加強(qiáng)校地、校企深度合作,鼓勵全市各級工業(yè)園區(qū)、大中型企業(yè)與駐市高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合搭建合作平臺,相互開放共享實(shí)驗(yàn)室和公共技術(shù)資源,特別是高精尖實(shí)驗(yàn)設(shè)備,聯(lián)合開展產(chǎn)業(yè)開發(fā)研究、技術(shù)合作和科技攻關(guān),促進(jìn)科技成果就地轉(zhuǎn)化,提高企業(yè)研發(fā)產(chǎn)品能力和核心競爭力。對于開放共享實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)平臺,產(chǎn)出較高水平研究成果、成果轉(zhuǎn)化效益較好的企業(yè)、單位給予獎勵。
4.聯(lián)合培養(yǎng)類:積極鼓勵企事業(yè)單位與駐市高校、科研院所建立聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制,建立實(shí)習(xí)實(shí)踐基地,開展應(yīng)用型人才聯(lián)合培養(yǎng)工作,充分利用我市企業(yè)資源,邀請企業(yè)高技術(shù)人員進(jìn)高校,實(shí)質(zhì)性參與畢業(yè)論文指導(dǎo)、實(shí)習(xí)實(shí)踐指導(dǎo)等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié);作為高質(zhì)量實(shí)習(xí)實(shí)踐基地,接收高校學(xué)生進(jìn)企業(yè)開展有質(zhì)量的實(shí)習(xí)實(shí)踐工作,提高高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量,為提高駐市高校辦學(xué)聲譽(yù)、辦學(xué)質(zhì)量提供有力支持。對于認(rèn)定聯(lián)合培養(yǎng)質(zhì)量高、效益較好的企業(yè)給予獎勵。
5.崗位培訓(xùn)類:充分利用好駐市高校的高層次人才資源優(yōu)勢,開展對企業(yè)單位技術(shù)人員、管理人員的培訓(xùn)工作。駐市高校要積極鼓勵所屬高層次人才將自己的專業(yè)所長與我市相關(guān)政策、區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)際相結(jié)合。積極探索革新,適應(yīng)發(fā)展需求。高校與企業(yè)對接,根據(jù)需求開展有針對性的崗位培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等活動。對于活動開展有特色、效果顯著的駐市高校給予獎勵。
第十一條  橫向項(xiàng)目類、科技特派員類、共享平臺類項(xiàng)目每2年申報(bào)一次;聯(lián)合培養(yǎng)類、崗位培訓(xùn)類項(xiàng)目每3年申報(bào)一次。
第十二條  相同成果、相同團(tuán)隊(duì)、相同開放實(shí)驗(yàn)室等只享受一次獎勵,申報(bào)類別相互交叉的項(xiàng)目只允許申報(bào)一種類別、享受一種獎勵。所有項(xiàng)目由九江市科技局負(fù)責(zé)審核認(rèn)定。
1.橫向項(xiàng)目類:合作成果為企業(yè)解決項(xiàng)目技術(shù)難題,且項(xiàng)目獲得省科技進(jìn)步三等獎以上科技獎勵,給予項(xiàng)目組一次性5-10萬元獎勵,給予項(xiàng)目組成員所在單位一次性3-5萬元獎勵(只發(fā)放項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人所在單位)。
2.科技特派員類:科技特派員,幫助企業(yè)解決技術(shù)難題,并建立成熟的科技成果轉(zhuǎn)化基地或科研試驗(yàn)站,合作成果為企業(yè)解決項(xiàng)目技術(shù)難題,且項(xiàng)目獲得省科技進(jìn)步三等獎以上科技獎勵,給予科技特派員一次性3-5萬元獎勵,給予科技特派員所在單位一次性3-5萬元獎勵。
3.共享平臺類:聯(lián)合搭建合作平臺,相互開放共享實(shí)驗(yàn)室和公共技術(shù)資源,開展研究、技術(shù)合作和科技攻關(guān),產(chǎn)出高水平研究成果,且轉(zhuǎn)化的成果獲得省科技進(jìn)步三等獎以上科技獎勵,給予共享實(shí)驗(yàn)室、科研平臺所屬單位一次性5-10萬元獎勵。
4.聯(lián)合培養(yǎng)類:實(shí)質(zhì)性參與高校實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),企業(yè)每年提供實(shí)習(xí)實(shí)踐崗位超過100人次,并嚴(yán)格按照要求規(guī)范落實(shí),經(jīng)認(rèn)定給予企業(yè)5-10萬元獎勵(3年為一個周期,第3年申請一次,獎金一次性劃撥)。
5.崗位培訓(xùn)類:高校每年為企業(yè)開展員工培訓(xùn)活動,累計(jì)5次以上,每次200學(xué)員人以上。培訓(xùn)效果較好,得到企業(yè)單位的高度認(rèn)可,經(jīng)認(rèn)定給予承辦單位5-10萬元獎勵(3年為一個周期,第3年申請一次,獎金一次性劃撥)。
第十三條  申報(bào)人才資源開發(fā)獎勵的單位或個人需填報(bào)《九江市高校人才資源開發(fā)項(xiàng)目申報(bào)表》(見附件),并附支撐材料報(bào)送九江市科技局審批,報(bào)市委人才辦備案。
第十四條  本方案由中共九江市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)九江市科技局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系科室:市科技局計(jì)劃科;聯(lián)系電話:0792-8224303。
第十五條  本方案從公布之日起施行。
 
附件:九江市高校人才資源開發(fā)項(xiàng)目申請表

附件:
 
九江市高校人才資源開發(fā)項(xiàng)目
 
 



 
 
中共九江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制


填表說明
 
1.“負(fù)責(zé)人”一般應(yīng)是申請個人獎勵的受獎個體,如申請單位獎勵應(yīng)為相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;
2.“受獎主體(單位)”對于僅個人申請獎勵項(xiàng)目可以不填;
3.“成果簡述”要寫清楚開展合作的具體過程、取得成果,并寫清楚成果在哪些方面取得領(lǐng)先以及具體應(yīng)用情況;
4.“取得效益”要詳細(xì)明確相關(guān)效益,要有具體量化指標(biāo)說明,并在附件中提供詳細(xì)作證材料;
5.“所在單位意見”是負(fù)責(zé)人所在單位意見,要對成果進(jìn)行認(rèn)定,特別是對取得的效益進(jìn)行認(rèn)定,并給出具體意見;
6.“合作單位意見”是項(xiàng)目合作單位意見,要對成果進(jìn)行認(rèn)定,特別是對取得的效益進(jìn)行認(rèn)定,并給出具體意見。
 
項(xiàng)目名稱  
負(fù) 責(zé) 人   出生年月  
所在單位   職    稱  
畢業(yè)院校   最高學(xué)位  
QQ號碼   電子郵箱  
聯(lián)系電話   受獎主體 £是  £否
項(xiàng)目類別 £橫向項(xiàng)目類  £科技特派員類
£共享平臺類  £聯(lián)合培養(yǎng)類  £崗位培訓(xùn)類
合作單位  
受獎主體
(單位)
單位名稱  
聯(lián) 系 人   聯(lián)系電話  
QQ號碼   電子郵箱  
團(tuán)隊(duì)成員信息
姓名 所在單位 最高學(xué)位 職稱
       
       
       
       
       
       
       
       
       
成果
簡述
 
取得
效益
 
 
(可另附頁)
所在
單位
意見
 
 
單位(蓋章)                
年     月     日
合作
單位
意見
 
單位(蓋章)                
年     月     日
市科技局
意見
獎勵金額(個人)     (萬元)
獎勵金額(單位)           (萬元)
 
 
(蓋章)                
年     月     日
市委
人才辦
意見
 
 
(蓋章)                
年     月     日
 
附:支撐材料


 
 
 

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